कर्मचारी नोटिस अवधि के खिलाफ प्राप्त वेतन पर जीएसटी का भुगतान करने के लिए उत्तरदायी: एएआर

कर्मचारी नोटिस अवधि के खिलाफ प्राप्त वेतन पर जीएसटी का भुगतान करने के लिए उत्तरदायी: एएआर

                        

एएआर के फैसले में कहा गया है कि जीएसटी विभिन्न कर्मचारियों की वसूली पर लागू होगा, जिसमें टेलीफोन बिल, समूह बीमा और नोटिस अवधि के वेतन शामिल हैं।

कंपनियों के बीच टैलेंट वॉर के बीच कॉरपोरेट जगत में हाई एट्रिशन रेट का मुद्दा अहम हो गया है। हालांकि, कर अधिकारियों और कंपनियों के बीच बहस का एक अन्य महत्वपूर्ण बिंदु प्रथागत नोटिस अवधि की सेवा करने वाले कर्मचारियों के वेतन पर कर उपचार है।

भारत ओमान रिफाइनरियों के मामले में केंद्रीय अप्रत्यक्ष कर और सीमा शुल्क प्राधिकरण (एएआर) के हालिया फैसले में कहा गया है कि जीएसटी विभिन्न कर्मचारियों की वसूली पर लागू होगा। ,

इनमें कंपनियों द्वारा भुगतान किए गए टेलीफोन बिल, कंपनी के कर्मचारियों का समूह बीमा और नोटिस अवधि के बदले वेतन का भुगतान शामिल हैं, द इकोनॉमिक टाइम्स ने बताया। जीएसटी की परिभाषा के अनुसार, सरकार "सेवा की आपूर्ति" के रूप में देखी जाने वाली किसी भी गतिविधि पर एक विशिष्ट कर लगाती है। ये सेवाएं प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष हो सकती हैं।

सत्तारूढ़ ने कहा कि कंपनी नोटिस भुगतान के मामले में कर्मचारी को सेवाएं प्रदान करती है, और उस पर जीएसटी लगाया जाना चाहिए।

जुलाई 2020 में गुजरात अथॉरिटी ऑफ एडवांस रूलिंग द्वारा पारित एक समान आदेश में, जीएसटी प्राधिकरण ने फैसला सुनाया था कि आवेदक कंपनी कंपनी छोड़ने वाले कर्मचारियों से "नोटिस भुगतान की वसूली पर जीएसटी का भुगतान करने के लिए उत्तरदायी है"। नियोक्ता और कर्मचारी के बीच किए गए अनुबंध के अनुसार नियुक्ति पत्र जारी किया जाता है।

यह आदेश एमनील फार्मास्युटिकल्स प्राइवेट लिमिटेड, अहमदाबाद के एक आवेदन पर पारित किया गया था। प्राधिकरण ने कहा था कि नोटिस की अवधि पूरी किए बिना कंपनी छोड़ने वाले कर्मचारियों से नोटिस वेतन की वसूली पर "सेवाओं को अन्यत्र वर्गीकृत नहीं" प्रविष्टि के तहत आवेदक 18 प्रतिशत जीएसटी का भुगतान करने के लिए उत्तरदायी है।

प्राधिकरण गुजरात स्टेट फर्टिलाइजर्स एंड केमिकल्स लिमिटेड (2016) के केस-लॉ के माध्यम से इस निष्कर्ष पर पहुंचा कि यह माना गया था कि रोजगार की समाप्ति को भी रोजगार सेवा के रूप में माना जाता है जो सेवा कर के लिए उत्तरदायी नहीं है। जाना चाहिए। इसने एचसीएल लर्निंग सिस्टम बनाम सीसीई, नोएडा के मामले में इलाहाबाद सीईएसटीएटी के निर्णय का भी अवलोकन किया, जिसमें (नवंबर 2019) था कि जब राशि पहले से भुगतान किए गए वेतन से वसूल की जाती है, तो ऐसी राशि सेवा कर के लिए प्रभारित की जाएगी। वेतन के अधीन नहीं होगा कर के अधीन नहीं हैं।

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